时间如白驹过隙一般的流逝了，东鑫公司也在非洲逐渐成长起来,大家一同见证了公司的迅猛发展和辉煌成就,同时也深深感受到公司对员工的体贴与照顾。我们公司不仅仅有中方员工，而且也有很多非方员工，这也体现了我们公司人文的多元化发展。

 

 

 

公司不仅对本国员工无微不至的关怀，同时也对我们的非洲员工体贴入微，每逢佳节公司都会给非洲员工福利，让他们深刻的感受到了公司以人为本的精神。如果非洲员工遇到红白喜事，公司也会给与非方员工一定补贴，这让黑人员工也备受感动。

也许因为生存环境的差异，也许因为文化的差异，所以很多新员工同事表示非方员工不好管理，理解不了我们安排的任务。但是“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”我们要正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，从点点滴滴做起，慢慢的教导他们，有朝一日，他们也将会成为我们的左膀右臂。

 

经过我多次问询，非洲员工表示，他们在东鑫工作也觉得很开心，在他们看来东鑫就像一个大家庭，因为对于每个家庭成员来说，家庭就是一把为他们避风挡雨的大伞，让员工们感受到来自家庭的力量是多么重要，一份拼搏,我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感,我们的“家”就会多一点发展。