抬起头，仰望天空，蔚蓝的幕布充满眼球;低下头，脚踏实地，泥黄的大地萦绕思絮。五年的青春年华荡漾在西非这片土地，所以对于公司或多或少有着许多不同与其他人的工作的感想。

　　从学校未毕业就进入公司，五年来的风风雨雨，是公司给予了我成长的平台，在公司仓管、财务到现在的店长一步步走过来，公司布基纳法索、科特和马里分店有的呆过有的路过，所以我能理解并感同身受各位的工作想法，大家来自五湖四海，但是抱着差不多的初衷选择来到了非洲，我想非洲也不是很浪漫的地方，特别还是在西非，全世界最落后的地区，在这边来的目的就很是明确：一是能挣到或是积累到不错的收入;二是能出来锻炼自己，长长见识。

　　关于待遇问题：这是个比较敏感的话题，人人都想有更好的报酬，但光靠想是解决不了实际问题的，我们的收入目前是底薪+工龄+年底奖金，这里面前两项是所有人无论做得怎样不出问题都可以拿到，所以这里面有疑问的就是奖金了，其实奖金我刚来公司时候很少，当时也没工龄奖，现在公司基本都完善了，而且奖金也可以拿到不少，这点估计公司目前大多数同事都没什么意见，我所想说的奖金疑问：是现在奖金不透明，加上奖金按照的考核方式的不明了，所以导致大家会有猜测，这是目前的疑惑点，也是有人猜测或是心理不平衡的地方。

　　我在这周边几个国家都呆过，应该是差不多了解国人在这边的待遇问题，说我自己对工资看法之前，我说说这个对应的待遇水平：目前我们在同行里面算是做得数一数二的了，像马里其他同行待遇8-10万，服务行业(餐馆、超市及农场)6-10万，摩托车行业待遇12万左右，我所说的都是差不多岗位的待遇，弄建筑搞工程是技术活我就不概括这里面，所以我们不能好高骛远，应该摆正自己的心态，既然来到非洲工作，也选择了非洲，在这工作一天尽自己的职责，这就是我的工作态度，作为我没有一枝之长的人，在国内又有多少公司会重用我呢，说实在的，我们拿奖金应该拿得心安理得，公司给我们奖金，我们也应该对得起这个奖金，应该多付出，多贡献，只有公司的业绩上去了，我们有资格去谋求更好的福利，这才是我心里的想法，也是我最想说的，其实说真的公司给我们的待遇算很好的了，保底每年也有工龄的增长，所以我们安心的做公司的一块砖，踏实做好每年也会收获理想的待遇。

     再就是第二点，这就是我说的除了钱自己冒着这么大的风险为了什么，我去看过其他店的日常工作，说实话大家工作量对比巴马科这边来说真的不值一提，所以大家有更充足的时间及精力做事情，可以好好学学语言，又或者学习什么新技能可以以后回去融入国内做事，就简单的练练字、看看书也可以呀，我们一边能拿着钱，再有时间培养自己不是更好吗，更何况你们有更多的时间利用，之前人事部培训也说过，我们要给自己学会定期望，混日子荒废的是自己，最后回国内你会发现你无法适应国内的快节奏生活及工作，

　　所以有时候我自己在想，现在的我回去有什么竞争优势，自己已经不是刚出校门的大学生，可以想当然的以为怎样，不用理会外人对自己高不成低不就的闲言碎语，所以我一直在想，我在公司这么多年，其实公司领导们为了我们能在非洲好好的工作，也为我们想尽了办法，小到生活细节，例如花钱买健身器材和游戏卡拉OK设备，大到发奖金，我只是希望公司的各位同事想想，在非洲有很多的中国公司，有多少公司比我们的待遇又好呢，又多少老板花钱为员工改善生活环境和工作环境呢，我们有这样的好公司，这难道不是我们的福吗，公司是有某些地方做的我们不满意，那也是很正常，不管在大在好的公司也不可能做到每个员工都很满意，我可以说这地球应该没有，因此我只能说我们一定要保持好自己的工作态度，才能对自己今后有益，才能对自己能力有长进，我以后在公司工作一天，我也会好好珍惜在公司工作的一天。

　　青春应该怎样度过?有的如同烈火，永远照耀别人;有的却像荧光，甚至也照不亮自己!不同的生活理想，不同的生活态度，决定一个人在战斗中站的位置，我希望大家都可以对自己说我对自己是有意义的